一流企業には、一流大学の卒業生が入社してきます。彼らは、入学、入社、入社後のライバルとの競争などで

もまれているため、基礎力は高く、また育成され続けます。

中小企業にはそんなピカピカの人は入社してきません。

並みの人をスーパーマンに育て上げるのは難しいですが、コーヒーカップに「有難う」と記入できる人

に育て上げることはできるのでないでしょうか。

それを実現させるには、日々の挨拶、5Sの徹底など小さなことから実施するのが

もっとも効果的な方法です。